At Expleo Austria, we offer a people‑focused and flexible work environment that fosters innovation, collaboration and continuous development.

• Flexible working options including Home Office and Work & Vacation
• Attractive benefits such as private accident insurance and supplemental pension scheme
• Professional growth through the Expleo Academy and the Global Career Model
• Strong community spirit with onboarding events, team gatherings, social impact initiatives and work anniversary celebrations
• Wellbeing support through health check-ups, wellness initiatives and a snack bar
• Rewards and perks including a referral bonus and CorpLife discounts

• Modèle de travail hybride incluant 12 jours RTT
• Indemnité télétravail
• Avantages tels que tickets repas, éco-chèques, mutuelle complémentaire et plan de pension
• Développement de carrière et opportunités d’apprentissage via l’Expleo Academy

A fair, inclusive and transparent work environment.

This includes:

• Standardised recruitment and people practices
• Inclusive policies and language standards
• Regular communication and dialogue with employees

At Expleo, we invest in benefits that support your health, your family, and your financial future.

• Multiple medical plan options to support different needs
• Employer contributions to health savings accounts where applicable
• Employer-paid Life Insurance, Short-Term Disability, and Long-Term Disability
• Dental and Vision coverage
• Additional voluntary benefits may include Accident, Critical Illness, Hospital Indemnity, Legal, and Pet coverage
• Paid holidays
• Retirement savings plans with employer contributions

Un environnement bienveillant axé sur le développement, l’inclusion et le bien-être.

Cela peut inclure :

• Modes de travail flexibles
• Assurance maladie et initiatives de bien-être
• Budgets formation et communautés de pratique
• Activités de recrutement inclusif et d’engagement
• Partenariats avec des universités et des communautés locales

En France, nous valorisons votre bien-être, votre croissance et vos réalisations en vous offrant des avantages sur mesure qui vous accompagnent tout au long de votre parcours personnel et professionnel :

• Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle – Profitez d’une politique flexible de télétravail et 13 jours de RTT pour un meilleur équilibre​
• Avantages compétitifs – Bénéficiez de primes de vacances, d’une assurance santé et d’une carte de tickets restaurant​
• Participation aux dépenses de transport – Remboursement à hauteur de 50% dépenses des transports en commun et package d’aide à la mobilité douce​
• Prime de cooptation –Récompensez vos recommandations de candidats​
• Programme « For Me » – Accédez à une offre de service d’assistance sur le plan familial, social et sanitaire​
• Expleo Academy – Développez vos compétences avec des formations adaptées.
• Entreprise handi-accueillante et handi-responsable : Bénéficiez d’un accompagnement spécifique dans le cadre d’une reconnaissance d’une situation de handicap et participez à des actions de sensibilisation sur les sujets d’inclusion et de diversité​

• Competitive salary and bonuses
• Flexible work options, including hybrid and remote opportunities
• Professional training and development via the Expleo Academy
• Social events and company celebrations
• Employee discounts on local programs and memberships

Expleo India offers an inclusive working environment with a strong focus on flexibility, development and equal opportunities.

• Comprehensive health insurance – coverage for employees and their dependents
• Flexible and hybrid working model – supporting work-life balance
• Personalised career development – structured learning paths and Individual Development Plans (IDPs)
• Expleo Academy – access to the premium learning platforms for continuous professional growth
• Certification support – sponsorship and reimbursement for recognised professional programmes
• Leadership development opportunities – accelerated career progression pathways
• Well-being support – counselling services, health check-ups, and wellness initiatives
• Performance-based rewards – bonuses, spot awards, and recognition programmes
• Paid time off – inclusive leave policies for holidays and personal needs
• Inclusive and engaging culture – open communication, regular feedback, sports and social activities

• Un environnement de travail bienveillant et centré sur l’humain pour ta réussite.
• Modèle de travail hybride – nous encourageons le travail hybride lorsque cela est possible pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Politiques de congés étendues – congé familial étendu, congé exceptionnel pour événements de vie particuliers, congé ménopause, congé bénévolat, congé fertilité, congé annuel et congé formation
• Avantages financiers – salaires compétitifs, cotisations retraite, assurance vie et primes et récompenses financières telles que les primes d’ancienneté
• Santé et bien-être – assurance maladie et dentaire privée, programme d’aide aux employés et journées dédiées au bien-être
• Développement de carrière – programmes de développement et opportunités d’apprentissage via l’Expleo Academy
• Primes et récompenses – cadeaux d’anniversaire, programmes de cooptation et de bonus commerciaux, kits de bienvenue et programmes de primes
• Vie sociale – appels mensuels avec la direction, événements d’entreprise et activités d’engagement tout au long de l’année

Une culture centrée sur l’humain avec un fort sens de la communauté.

• Rémunération compétitive selon les standards locaux
• Accès à des programmes de bien-être et des offres de santé
• Avantage spécifique à l’occasion de l’Achoura
• Modes de travail flexibles, le cas échéant
• Politiques de congé maternité étendues et avantages supplémentaires
• Couverture santé complète via CNSS/AMO avec assurance complémentaire
• Cotisations CIMR entièrement prises en charge par l’employeur

• Modèle de travail hybride
• Indemnité télétravail
• Plan de pension
• Prime de congés
• Programmes de développement de carrière et opportunités d’apprentissage via l’Expleo Academy

A people-focused environment with strong development opportunities.

This may include:

• Meal and holiday vouchers
• Private medical insurance
• Performance-related reward elements
• Hybrid working arrangements
• Access to Expleo Academy and certifications

Inclusion and CSR initiatives led locally

Tax‑Efficient Flexible Compensation Plan

Employees have access to a voluntary tax‑free flexible compensation scheme, allowing part of the gross salary to be allocated to selected benefits in accordance with applicable tax regulations. The plan includes:

• Meal allowance
• Public transportation pass
• Private health insurance, with the option to include spouse and children
• Childcare (nursery) for children aged 0-3
• Professional training, linked to the employee’s role and career development

This system enables employees to increase their net salary without increasing employer cost, while freely managing their benefits through a digital platform.

Wellbeing & Quality of Life

Access to wellbeing programmes, partnerships, and conventions supporting health, wellness, and work–life balance

Working Time & Flexibility

• 24 and 31 December granted as additional paid holidays (non‑working, non‑recoverable)
• Flexible working hours, within the company service window and adapted to project and client requirements
• Remote work plan, applicable depending on project needs and prior approval
• Summer working schedule:
  – Reduced and continuous working hours during July and August
• Blue Weeks (Remote Work from Anywhere):
  – Up to four weeks per year of 100% remote work
  – Available during school holiday periods
  – Work permitted from any location within Spain or the European Union
  – Subject to project feasibility and prior HR authorisation

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• Comprehensive leave benefits – Birthday leave, enhanced annual leave, maternity/paternity leave, enhanced family responsibility leave, and study leave
• Financial benefits – Competitive salaries, retirement annuity plans, and financial rewards such as long-service awards
• Health and wellness – Medical aid contributions with Discovery Health, risk coverage (life, funeral, and disability insurance), employee assistance programme and wellness days
• Career growth – Career development programmes and Learning opportunities
• Recognition and rewards – Birthday hampers, get well gifts, new starter packs, and a recognition awards scheme
• Hybrid working model – where possible, we encourage a hybrid working model to assist with work/life balance
• Social – quarterly company connects, company town halls, engagement activities throughout the year