KARRIERE

Werde ein Teil des Business-Agility-Teams bei Expleo



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Erziele bessere Ergebnisse durch agile Methoden in vernetzten effektiveren Teams

Du bist ein echter Teamplayer, der klare Kritik äußern und annehmen kann. Du hörst zu und verstehst die Herausforderungen, vor denen deine Teammitglieder stehen. Du bist Vertrauensperson, Mentor und Führungspersönlichkeit. Du kennst die Stärken und individuellen Herangehensweisen aller Personen, mit denen du zusammenarbeitest. Du freust dich darauf sie dabei zu unterstützen, einzeln und als Unternehmen den größtmöglichen Nutzen zu erzielen.

Du bist anpassungsfähig, reagierst auf neue Risiken und Herausforderungen, indem du überschaubare Ziele für ein Projekt festlegst und dafür sorgst, dass dein Team die Unterstützung erhält, die es für den Erfolg braucht. Du bist stolz darauf, der Kitt zu sein, der ein Projekt zusammenhält. Du sorgst dafür, dass dein Team motiviert ist und eure Kunden zufrieden sind, weil ihr hervorragende Ergebnisse liefert.

Klingt das, als ob wir über dich reden? Nun, dann bist du hier richtig.

Hier hilft das Business-Agility-Team von Expleo bei der Umsetzung:

Ein Agile Coach oder Scrum Master weiß, wie man kommuniziert, und tut dies häufig und mit unterschiedlichen Menschen.

Ein Tag im Leben eines Expleo Agile Coach

ARBEITSBEGINN
Teilnahme am täglichen "virtuellen" Stand-up-Meeting mit Teammitgliedern und Kundenvertretern aus aller Welt, um Prioritäten für den kommenden Tag festzulegen
Vormittag
Einzelgespräche mit Teammitgliedern weltweit, um sicherzustellen, dass sie die nötige Unterstützung erhalten.
Mittag
Leitung eines Meetings für das Team auf Grundlage des aktuellen Sprint-Plans
Nach dem Mittagessen
Treffen mit verschiedenen Stakeholdern des Projekts, um mögliche Herausforderungen zu besprechen
Nachmittag
Weitere Einzelgespräche und Mentoring-Sitzungen mit Teammitgliedern
Ende des Tages
Ende des Tages – Arbeit an der Dokumentation der letzten Meetings und Workshops, um sicherzustellen, dass Maßnahmen weiterverfolgt werden

Eingangsvoraussetzungen

  • HARD SKILLS
Agile Delivery
5/5
Agile-Werkzeugerfahrung (Jira, ADO etc.)
3/5
Produktmanagement
2.5/5
  • SOFT SKILLS
Teamwork und Zusammenarbeit
5/5
Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
4/5
Professionelle Präsentationsfähigkeiten
3/5
Coaching und Entwicklung von Fertigkeiten
3/5

Was du in unserem Team lernen wirst

  • HARD SKILLS
    • Anwendung agiler Prinzipien und Praktiken    
    • In neuen und existierenden Teams agile Prozesse starten und ausbauen  
    • Anwendung von Coaching-Methoden zur Verbesserung von Arbeitsabläufen 
    • Erfahrung in der Arbeit in verschiedenen Regionen und Branchen 

Klingt spannend? Finden wir auch.