• Salaire compétitif et primes
• Modes de travail flexibles, notamment hybride et télétravail
• Formation et développement via l’Expleo Academy
• Événements sociaux et fêtes d’entreprise
• Réductions collaborateurs sur des programmes et abonnements locaux

Chez Expleo, nous investissons dans des avantages qui soutiennent votre santé, votre famille et votre avenir financier.

• Différentes options d’assurance maladie couvrant des besoins variés
• Contributions de l’employeur aux comptes d’épargne santé, le cas échéant
• Assurance vie, assurance invalidité de courte durée et de longue durée financées par l’employeur
• Couverture dentaire et optique
• Des avantages volontaires supplémentaires peuvent inclure notamment des assurances accident, maladie grave, indemnité hospitalière, protection juridique et assurance animaux de compagnie
• Jours fériés payés
• Plans d’épargne retraite avec contributions de l’employeur

Chez Expleo Autriche, nous vous offrons un environnement de travail flexible et centré sur l’humain, favorisant l’innovation, la collaboration et le développement continu.

• Modes de travail flexibles incluant le télétravail et le Work & Vacation
• Avantages attractifs tels qu’assurance accident privée et retraite complémentaire
• Développement professionnel via l’Expleo Academy et le Global Career Model
• Fort esprit d’équipe grâce aux événements d’onboarding, réunions d’équipe, initiatives sociales et célébrations d’ancienneté
• Soutien au bien-être via des bilans de santé, des initiatives bien être et un espace snacks
• Récompenses et avantages tels que primes de cooptation et réductions CorpLife

• Hybrid working model: where possible, we encourage a hybrid working model to assist with work/life balance and 12 RTT days (reduction of working time)
• Homeworking net allowance
• Benefits: meal vouchers & eco vouchers, supplementary healthcare insurances & pension plan
• Career growth: career development programmes and learning opportunities via the Expleo Academy

A supportive environment focused on growth, inclusion and wellbeing.

Expleo Egypt supports growth, wellbeing and inclusion.

This may include:

• Flexible working arrangements
• Medical insurance and wellbeing initiatives
• Learning funds and communities of practice
• Inclusive hiring and engagement activities
• Community and university partnerships

Modèle de flex-benefits fiscalement optimisé
Vous avez accès à un système d’avantages volontaires défiscalisés, dans lequel une partie de votre salaire brut peut être utilisée pour des prestations sélectionnées, conformément aux règles fiscales en vigueur.

Cela comprend :

• Tickets repas
• Abonnement aux transports en commun
• Assurance maladie privée avec option pour le partenaire et les enfants
• Garde d’enfants pour les enfants de 0 à 3 ans
• Formation professionnelle adaptée à votre poste et à votre développement

Ce système te permet d’augmenter votre salaire net sans coût supplémentaire pour l’employeur.

Horaires de travail et flexibilité

• Horaires flexibles dans le cadre des plages de service et des exigences des projets
• Modalités de télétravail selon le projet et validation
• Horaires d’été aménagés avec des journées continues et une durée de travail réduite en juillet et août
• « Blue Weeks » – jusqu’à quatre semaines par an en télétravail complet depuis l’Espagne ou l’Union européenne

Bien-être et qualité de vie

• Accès à des programmes de bien-être, des partenariats et des offres autour de la santé et de l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle

In France we combine meaningful work with excellent benefits to support your professional and personal life:

• Work-life balance – flexible remote working policy and 13 RTT days (reduction of working time)
• Competitive benefits – vacation bonuses, health insurance, and meal voucher cards
• Transportation support – 75% coverage of public transport costs and a soft mobility package
• Referral bonus – rewarding employee recommendations
• “For Me” programme – providing family, social, and health assistance services
• Expleo Academy – offering tailored training sessions
• Disability inclusion – guided by the Expleo Disability Charter

Expleo Inde offre un environnement de travail inclusif axé sur la flexibilité, le développement et l’égalité des chances.

• Assurance maladie complète pour les collaborateurs et leurs proches
• Modes de travail flexibles et hybrides
• Plans de développement de carrière individualisés
• Accès à l’Expleo Academy
• Soutien aux certifications
• Programmes de leadership et parcours de carrière accélérés
• Offres de bien-être telles que des services de conseil et bilans de santé
• Primes liées à la performance et programmes de reconnaissance
• Politiques de congés inclusives
• Culture d’entreprise ouverte et inclusive avec des activités sociales

A supportive, people-first work environment designed for your success.

• Hybrid working model – where possible, we encourage a hybrid working model to assist with work/life balance
• Comprehensive leave benefits – enhanced family leave, special leave for life events, menopause leave, volunteering leave, fertility leave, annual leave and study leave
• Financial benefits – Competitive salaries, pension contributions, life assurance and financial rewards such as long-service awards
• Health and wellness – Private medical and dental insurance, employee assistance programme and wellness days
• Career growth – Career development programmes and learning opportunities via the Expleo Academy
• Recognition and rewards – Birthday hampers, employee referral and new business bonus, new starter packs and a recognition awards scheme
• Social – monthly MD calls, company events and engagement activities throughout the year

A people-focused culture with strong community ties.

• Competitive remuneration aligned with market standards.
• Access to wellbeing programmes, partnerships, and conventions supporting health, wellness, and work–life balance.
• A dedicated benefit proposed for Achoura.
• Flexible working arrangements provided where applicable.
  – Enhanced maternity leave measures, including the possibility of extended remote work and supplemental benefits beyond legal requirements.
  – Comprehensive health coverage through CNSS/AMO plus complementary insurance, offering up to 90% reimbursement, fully covered 100% by the employer.
  – CIMR contributions fully covered (100%) by the employer.

• Hybrid working model – where possible, we encourage a hybrid working model to assist with work/life balance
• Homeworking allowance
• Pension plan
• Holiday pay
• Career growth – Career development programmes and learning opportunities via the Expleo Academy

Un environnement centré sur l’humain avec de solides opportunités de développement.

Cela peut inclure :

— Tickets repas et chèques vacances
— Assurance maladie privée
— Éléments de rémunération liés à la performance
— Modes de travail hybrides
— Accès à l’Expleo Academy et aux certifications
— Initiatives locales d’inclusion et de RSE

Un environnement de travail bienveillant, flexible et centré sur l’humain.

Avantages financiers possibles:

• Retraite complémentaire avec affiliation automatique
• Assurance vie et couverture  en cas de perte de revenu conformément aux politiques en vigueur
• Programmes de sacrifice salarial tels que Cycle to Work
• Accès à une plateforme d’avantages avec réductions et offres
• Primes de cooptation

Santé, bien-être et loisirs:

• Assurance maladie privée après la période d’essai, le cas échéant
• Programme d’aide aux employés avec soutien confidentiel
• Congés annuels et jours fériés conformément au contrat
• Congés familiaux et soutien aux aidants conformément aux politiques en vigueur
• Congé formation pour soutenir la formation continue et le développement

Culture et inclusion:

• Groupes de ressources pour les employés et initiatives d’inclusion
• Expleo Academy – accès aux formations pour un développement continu
• Référents en santé mentale
• Communauté des Forces Armées
• Communauté Women@Expleo