Il n’est jamais trop tard
Mon parcours chez Expleo est probablement très différent de celui de beaucoup de mes collègues. À la base, je suis géomètre. Avec la crise de l’immobilier en Irlande et au Royaume-Uni, les débouchés sont devenus limités. Je suis alors devenu manager dans la distribution, mais cela ne correspondait pas à mes aspirations. J’ai donc décidé de quitter mon poste, pourtant confortable, pour un changement radical. C’est ainsi que je me suis inscrit à la Software Testers Academy !
La Software Testers Academy a été créée par les 20 plus grandes entreprises du secteur des TIC (les technologies de l’information et de la communication) en Irlande du Nord, avec le soutien du ministère de l’Emploi et de la Formation et de l’agence nationale de promotion de l’investissement, Invest Northern Ireland, dans le cadre de l’initiative de développement des compétences Assured Skills. Il s’agit d’un programme de formation intensif de 16 semaines destiné à des passionnés d’informatique n’ayant aucune qualification en la matière. Avec le recul, c’était clairement un risque car il n’y avait pas d’emploi garanti à la fin du cours mais un stage de six semaines que j’ai eu la chance de réaliser chez Expleo. Vous connaissez la suite… En seulement cinq ans, je suis devenu responsable technique pour l’automatisation robotisée des processus (ARP).
Mes managers m’ont soutenu et proposé des opportunités d’évolution, qui m’ont permis de progresser. Dès le départ, j’ai bénéficié d’un accompagnement précieux, qui est allé de pair avec l’accroissement progressif de mes responsabilités et de mon niveau d’implication. Face au rythme actuel du changement technologique, sur un marché en évolution rapide, il est essentiel de se perfectionner constamment si l’on veut faire la course en tête.
En parallèle de mon activité quotidienne, j’ai moi-même accompagné un jeune diplômé pendant un an, en tant que mentor. Cela m’a permis de développer mes compétences en management et relations humaines : des atouts essentiels dans mon poste actuel ! J’ai aussi participé à une autre initiative interne : la création d’un programme de formation ARP en collaboration avec des développeurs confirmés. Ce programme a été créé pour guider les nouveaux membres de l’équipe et les familiariser avec les standards d’exigence et d’excellence d’Expleo dont ils seront garants auprès de nos clients.
Mes débuts professionnels dans la distribution semblent bien loin derrière moi. Il faut du courage pour changer de métier mais le jeu en vaut la chandelle. Dans un Groupe comme Expleo, on se sent soutenu lorsque l’on part à la découverte de nouveaux horizons.
Soyez vous-même !
Nous vous offrons un environnement inclusif et accessible, où tous les employés se sentent valorisés et soutenus. Nous voulons que vous soyez la meilleure version de vous-même et nous vous aiderons à créer un lieu de travail qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et un environnement permettant de développer votre potentiel.