Kannst du uns etwas über deinen Werdegang erzählen und darüber, was dich dazu bewogen hat, eine Karriere im MINT-Bereich anzustreben?
Ich habe einen sehr untypischen Werdegang für jemanden, der im MINT-Bereich arbeitet, insbesondere in der Technologie, da mein Schwerpunkt in den Geisteswissenschaften liegt. Ich habe englische Literatur und Kunstgeschichte studiert. Mir gefiel die Kombination aus technischen und kreativen Aspekten. Ich mochte es, Licht und Kameras für Aufnahmen zu arrangieren, aber wenn man mir einfach sagte, ich solle ein Foto machen, ohne mir genaue Anweisungen zu geben, fühlte ich mich etwas verloren.
Ich habe eine Form von Legasthenie, die sich auf das Zahlenverständnis auswirkt, also bin ich überhaupt nicht mathematisch veranlagt. Aber ich habe herausgefunden, dass es mir Spaß macht, Dinge zu analysieren und zu verstehen, wie sie zusammenpassen, egal ob es sich um Gemälde, Kunstwerke, Geschichten oder Literatur handelt. Das hat dazu geführt, dass ich gerne Argumente strukturiere und in meiner jetzigen Funktion Verkaufsgeschichten entwerfe – ich erkläre Ideen, wie sie umgesetzt werden könnten, und bewerte ihre Vor- und Nachteile.
Mit etwa 20 Jahren nahm ich eine Stelle in der Verwaltung eines Beratungsunternehmens an und kümmerte mich um die Büroorganisation und die Finanzbuchhaltung. Während der Finanzkrise 2008 war das Beratungsunternehmen auf Risikotechnologie für Banken spezialisiert. Wir arbeiteten mit einem Kunden zusammen, dessen Projektleiterin vorzeitig in Mutterschutz ging. Als Geste des guten Willens bot mir mein Chef an, mich mit einer neuen Aufgabe zu unterstützen, und ich kehrte nie mehr an meinen alten Arbeitsplatz zurück. Die nächsten zehn Jahre verbrachte ich bei Kunden, hauptsächlich Banken und Investmentbanken, wo ich mich mit Kredit- und Marktrisiken beschäftigte, bis ich zu Expleo kam. Diese Erfahrung führte mich schließlich in den Datenbereich.
Was war deine größte Herausforderung als Frau im MINT-Bereich?
Ich habe gemerkt, dass ich dazu neige, es allen recht machen zu wollen, und ich denke, meine Fähigkeit, Grenzen zu setzen und mich in meinem Arbeitsumfeld durchzusetzen, war eine Herausforderung für mich. Ich glaube nicht, dass ich mich so selbstbewusst gefühlt habe wie meine männlichen Kollegen, und ich frage mich immer wieder, warum das so ist. Ich habe in sehr männerdominierten Branchen gearbeitet und hatte nie das Gefühl, etwas Besonderes zu sein. Ich habe nie negative Erfahrungen gemacht und hatte das große Glück, in den meisten Unternehmen in einer leistungsorientierten Struktur zu arbeiten. Schließlich habe ich mich selbstständig gemacht, und da ist es wichtig, dass man an seinen Leistungen gemessen wird, denn das ist die Existenzgrundlage, von der man lebt. Im Laufe meiner Karriere und als ich in höhere Positionen aufgestiegen bin, habe ich gemerkt, dass geschlechtsspezifische Themen mehr in den Vordergrund gerückt sind als in meiner Jugend. Die meisten Leute erwarten, dass es umgekehrt ist, aber ich finde es schwieriger, je älter ich werde und je mehr Erfahrung ich habe. Ich glaube, dass ich als Frau anders auf Mentoring, Führung und Management reagiere als Männer.
Was hat dich dazu bewogen, bei Expleo zu arbeiten, und welche Erfahrungen hast du bisher gemacht?
Ich bin 2020 zu Expleo gekommen, nachdem ich mitten in der Pandemie Elternurlaub genommen hatte. Ich wusste nicht, wie ich die Arbeit mit Kind und die Notwendigkeit, in der Nähe meines Wohnortes zu bleiben, unter einen Hut bringen sollte. Deshalb war für mich der Standort das Wichtigste. Ich wollte nach London zurückkehren, wieder in der Beratung arbeiten und Teil eines Netzwerks von Menschen in ähnlichen Positionen sein. Außerdem wollte ich mich beruflich weiterentwickeln und in verschiedenen Branchen arbeiten. Die meiste Zeit meines Berufslebens habe ich im Finanzdienstleistungssektor verbracht, insbesondere im Bankwesen, daher sah ich dies als eine großartige Gelegenheit, meine Fähigkeiten in verschiedenen Branchen zu erweitern – und das war es definitiv.
WIE HAT EXPLEO DEINE BERUFLICHE ENTWICKLUNG IM MINT-BEREICH UNTERSTÜTZT?
Expleo hat mir auf jeden Fall Unabhängigkeit gegeben. Von Anfang an hat man mir vertraut und mir die Möglichkeit gegeben, zu lernen und meine Fähigkeiten anzuwenden, wofür ich sehr dankbar bin. Dieses Vertrauen und der Glaube an mich als Person haben es mir ermöglicht, Chancen zu ergreifen, wo es Lücken gab. Ich konnte die Abteilung Data Practice aufbauen, die wir vorher nicht hatten. Kürzlich habe ich eine Rolle in der Presale Solution Architecture übernommen, die es ebenfalls nicht gab, bis ich sie der Geschäftsleitung vorschlug und darum bat, sie auszuprobieren. Im MINT-Bereich konnte ich meine Fähigkeiten in einem Bereich testen, für den ich traditionell nicht qualifiziert bin. Es war ein Gewinn für mich und hoffentlich auch für Expleo.
Kannst DU EIN BESONDERS BEEINDRUCKENDES PROJEKT ODER EINEN ERFOLG BESCHREIBEN, DEN DU WÄHREND DEINER ARBEIT BEI EXPLEO ERZIELT Hast?
Mit einem unserer größten Kunden im Energiesektor arbeiten wir daran, Daten besser zu nutzen, um Energie erschwinglicher und nachhaltiger zu machen und den Diebstahl zu reduzieren. Wir haben ein Open-Data-Sondierungsprojekt gestartet, um zu ermitteln, welche Daten im Energienetz verfügbar sind und wie sie von verschiedenen Organisationen gemeinsam genutzt werden können, ohne die Privatsphäre der Verbraucher zu gefährden.
Wir haben mit einem Pilotprojekt zur Datenklassifizierung begonnen, um diese gemeinsame Nutzung zu erleichtern, mit dem Ziel, sie im Laufe der Zeit in die gesamte Energielandschaft zu integrieren. Das wird sich auf alles auswirken, von den Energiekosten über die Versorgung bis hin zum Verbrauch. Es war sehr erfüllend, nach Hause zu kommen, auf meinen Smart Meter zu schauen und zu wissen, dass meine Arbeit dazu beitragen kann, den Schock hoher Energierechnungen zu mildern. Zum ersten Mal in meiner beruflichen Laufbahn fühlte ich mich mit etwas so verbunden, das unser tägliches Leben beeinflusst. Das war ein tolles Gefühl.
WIE WÜRDest DU DIE UNTERNEHMENSKULTUR BEI EXPLEO BESCHREIBEN, INSBESONDERE IN BEZUG AUF INKLUSIVITÄT UND UNTERSTÜTZUNG VON FRAUEN IM MINT-BEREICH?
Unser Ansatz zur Inklusion ist vorbildlich. Unsere Mitarbeiter, Abteilungen und Arbeitnehmervertreter engagieren sich für Integration im weitesten Sinne. Wir feiern beispielsweise aktiv den Pride in Großbritannien und führen zahlreiche Sensibilisierungsinitiativen durch. Wir haben das Netzwerk Women@Expleo und wir haben Budget, Autonomie und Raum erhalten, um Frauen im gesamten Unternehmen zu unterstützen. Bei Expleo haben wir uns zu Recht darauf konzentriert, für unsere Kunden mutig zu denken und zuverlässig zu handeln.
WAS BEDEUTEN SICHTBARKEIT, UNTERSTÜTZUNG UND ANERKENNUNG FÜR dich BEI EXPLEO?
Ich sehe hier einen klaren Weg für meine berufliche Entwicklung. Ich habe zum Beispiel bei Expleo in verschiedenen Funktionen gearbeitet, und es ist großartig, diese Möglichkeiten und diese Anerkennung zu bekommen. Sichtbarkeit ist auch wichtig, denn wir sehen Frauen in allen Funktionen im Unternehmen, bei unseren Kunden und bei der Arbeit, die wir machen. Anerkennung bedeutet, dass wir ihre Fähigkeiten und ihre Präsenz anerkennen, weil wir wissen, dass sie da sind und einen Unterschied machen.
WIE Siehst Du Deine ZUKUNFT BEI EXPLEO, UND WAS SIND Deine BERUFLICHEN ZIELE INNERHALB DES UNTERNEHMENS?
Die Dienstleistungen, an denen ich im Bereich Transformation gearbeitet habe – sei es Analyse, Design oder Projektmanagement – repräsentieren das breitere Spektrum dessen, was wir unter Technologie und MINT verstehen. Es geht nicht nur darum, Systeme zu entwickeln oder zu testen. Es geht auch um die Veränderungskultur, die Psychologie und das Einfühlungsvermögen, die bei der Integration neuer Dinge in Organisationen eine Rolle spielen, sei es bei der digitalen oder der datenbasierten Transformation. Mein Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass diese Bereiche die gleiche Wertschätzung und den gleichen finanziellen Ertrag erhalten wie andere Teile des Unternehmens. Mein Ziel ist es, den Beitrag von Expleo zu dem, was wir tun und wo wir es tun, weiter zu steigern.
WELCHEN RAT WÜRDEst du ANDEREN FRAUEN GEBEN, DIE EINE KARRIERE IM MINT-BEREICH IN BETRACHT ZIEHEN, BESONDERS SOLCHEN, DIE BEI EXPLEO EINSTEIGEN MÖCHTEN?
Lassen Sie sich nicht von traditionellen Rollenbildern entmutigen. Ich möchte Sie ermutigen, weiterzumachen. Versuchen Sie, Ihren Einflussbereich in Bezug auf die Themen ein wenig zu erweitern. Es ist toll, wenn wir sehr mathematisch und naturwissenschaftlich begabte Menschen haben, die die Dinge auf eine bestimmte Art und Weise verstehen. Aber wenn Sie eine Prise emotionale Intelligenz, Einfühlungsvermögen und ein Verständnis für die Psychologie des Wandels oder die Gestaltung von Anforderungen hinzufügen können, werden Sie Ihre Komfortzone ein wenig verlassen. Auch wenn diese Bereiche traditionell nicht zu einer MINT-Karriere gehören, bin ich zuversichtlich, dass Sie Ihre Arbeit mit einem breiteren Verständnis mehr genießen werden. Und die Möglichkeiten, dies zu tun, erweitern sich.
Seien Sie einfach Sie selbst
Wir bieten ein integratives, einladendes Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlen. Damit Sie die beste Version Ihrer selbst sein können, bieten wir einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir leben, widerspiegelt, und eine Umgebung, in der Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.