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Mitarbeiter-Stories

Julian

Teamleiter bei Digital Banking Practice

Julian
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Wenn du gut genug bist, spielt dein Alter keine Rolle

Es war mein erster Job direkt nach meinem Masterabschluss an der Uni in Amsterdam. Ich hatte Angebote von einer Reihe führender Firmen erhalten, war aber von dem Potenzial für die persönliche Entwicklung bei Expleo besonders beeindruckt – auch, wenn ich nicht geglaubt hatte, dass es so schnell vorangehen würde.

Das Onboarding-Programm bei Expleo ermöglichte mir einen fliegenden Start. Beim Besuch unserer Teams in Südafrika und Indien konnte ich durch intensive Trainings sowie Kollegen, die mich unter ihre Fittiche nahmen, schnell die notwendigen Fähigkeiten erwerben und vom ersten Tag an produktiv mitarbeiten. An der Uni habe ich viel über kulturelle Einflüsse auf das internationale Management gelernt, weshalb ich diese Wochen im Ausland äußerst interessant fand. Im Rahmen meiner jetzigen Tätigkeit in Österreich arbeite ich eng mit indischen Kollegen zusammen. Es war also sehr nützlich, etwas über deren Geschäftspraktiken zu erfahren.

Nach nur zwei Jahren bin ich jetzt Teamleiter im Bereich Digital Banking Practice. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz und Blockchain entwickeln wir Services, die es ermöglichen sollen, diese coole Technologie und Innovationen in der Qualitätssicherung zu nutzen. So arbeiten wir zum Beispiel an einer Banking-App, mit der kleine und mittlere Unternehmen Darlehen über eine vollständig digitale Schnittstelle beantragen können, ohne dass eine Filiale besucht oder ein umfangreiches Formular ausgefüllt werden muss. Viele ziehen es zwar immer noch vor, ihrem Kundenberater von der Bank in die Augen zu schauen, aber für Digital Natives ist dies genau die Art von Service, die sie erwarten.

Eine Position im Management hat mich schon immer gereizt, weshalb ich auch gerne für die Beurteilung von Mitarbeitern und für die Einsatzplanung verantwortlich bin. Meine Freunde von der Universität bekommen in ihren Jobs nicht solche Verantwortung übertragen.

In diesem aufstrebenden Bereich gibt es keine „feste Altersgrenze“, ab der man sich als Experte bezeichnen darf. Wenn du gut genug bist, spielt das Alter keine Rolle. Was meine eigene Karriere angeht, habe ich keine Ahnung, wo die Reise noch hingehen wird. Ich kann mir nichts Eintönigeres vorstellen, als 40 Jahre lang den gleichen Job zu machen. Bei Expleo bin ich mir sicher, dass keine Langeweile aufkommen wird!

Employer Branding

Seien Sie einfach Sie selbst

Wir bieten ein integratives, einladendes Umfeld, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlen. Damit Sie die beste Version Ihrer selbst sein können, bieten wir einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Gemeinschaften, in denen wir leben, widerspiegelt, und eine Umgebung, in der Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

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